Czas pracy
autorem artykułu jest Arek Czapla
Nowelizując kodeks pracy wprowadzono szereg nowych definicji w zakresie czasu pracy:
- pracy zmianowej
-pracownikach zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy
- przez dobę
-przez tydzień
Przepisy działu szóstego kodeksu pracy pozwalają
wyodrębnić następujące systemy czasu pracy:
- system podstawowy czasu pracy
- skrócony czas pracy
- system równoważny czasu pracy
- system zadaniowy czasu pracy
- weekendowy system czasu pracy
- dyżury
- nienormowany czas pracy
- przerywany czas pracy
- praca w ruchu ciągłym
- skrócony system tygodnia czasu pracy
Praca w godzinach nadliczbowych (art151K.p)
Praca która jest wykonywana ponad normy czasu pracy stanowi prace w godzinach nadliczbowych.
Praca w godzinach nadliczbowych dopuszczalna jest tylko w razie :
- konieczności prowadzenia akcji ratowniczej dla ochrony życia lub zdrowia ludzkiego(ochrony mienia , usunięcie awarii )
-szczególnych potrzeb pracodawcy
Utrzymano limit godzin nadliczbowych na poziomie 150 rocznie. Istnieje możliwość ich zwiększenia do 416 w skali rocznej (na podstawie układu zbiorowego pracy , regulaminu pracy lub umowy o pracę) , zachowując zasady przeciętnego czasu pracy 48 godzin tygodniowo - w przyjętym okresie rozliczeniowym.
Jak należy ustalać czas pracy ?
szczegóły : zobacz tutaj
(info do usunięcia: Jeśli jesteś parterem Złotych Myśli , możesz podmienić linki partnerskie)
--
http://kuchniawegetariaska.blox.pl or Zapraszam na blog wegetariański
Artykuł pochodzi z serwisu www.Artelis.pl